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莆田仙游县餐饮iso认证公司科普：

市场经济的深度发展加剧了人才流动的速度，我们在对成熟人才稳定性调查过程中发现，八成企业员工的平均工作年限不超过五年，超半数企业和六成员工认为在同一家企业能够工作满三年就是职业稳定性高的一种表现，这与计划经济时代员工在一家企业干终身的情况相去甚远。当然，企业内员工适当的流动有利于营造内部良性竞争的氛围，提高劳动生产率，但流动率过大、核心员工和关键岗位人才流失将会给企业造成巨大损失，从而丧失企业竞争实力，因而企业人才争夺战往往从内部人员的流失开始打响。

 

由于人才的高流动性产生的难以估量的显性和隐性成本不仅需要企业来承担，也将给相关行业乃至国民经济的健康发展造成隐患。以互联网金融为例，中高层管理人员的频繁跳槽推高了行业薪酬水平，从而增加了企业经营成本，并造成了一定比例产品的逾期。同时，由于内部人员流动性大，企业在员工培养上的投入也有所保留，以免辛辛苦苦培养的人才被别人挖走，得不偿失。因此造成人才能力提升的速度远落后于薪酬水平的增长速度，阻碍行业又好又快地发展。

 

 

莆田仙游县餐饮iso认证公司简介

莆田仙游县餐饮企业进入一个全新的世纪，餐饮业的竞争加剧，竞争的核心是高层次人才的竞争，但都表现为规范的餐饮服务质量的竞争。其实，管理就是个性化的温暖服务。

莆田仙游县餐饮企业的工作，都是由人来完成的；另一方面，许多服务工作需要直接面对顾客。因此，一个规范化的餐饮服务，就是莆田仙游县餐饮企业生存之道，而iso认证可以迅速提供员工的服务水平和服务质量，从而达到提供餐饮企业的经营业绩。

 

同时，由于莆田仙游县餐饮企业的人员流动性非常大，人员素质参差不齐，业内人士以“铁打的营盘，流水的兵”来形容目前服务行业的这种状况。那么，莆田仙游县餐饮企业如何才能为顾客提供高标准、高质量的服务，并且树立良好的品牌形象呢？

 

答案就是建立规范化的iso认证管理体系。同时莆田仙游县餐饮企业通过iso认证后，向社会树立良好的餐饮服务形象，也向社会证明公司有能力提供安全、卫生、高品质的餐饮服务。

莆田仙游县景鸿企业认证有限公司，是莆田仙游县区域最权威餐饮iso认证服务机构，欢迎餐饮企业来电！