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莆田仙游县餐饮配送iso认证公司科普：
对员工实施工作轮换，丰富员工的工作经验。一般在从事工作的最初几年，组织有针对性地丰富工作内容的设计，会对员工产生很大的吸引力、刺激力，员工会对工作的变化与改进产生兴奋感，也会努力做出自己贡献。这就是卡茨所称的“反应期”。但是当个人的工作资历达到五年以上较为长久的时期时，他对工作的设计便可能失去反应，对工作本身产生“疲惫倾向”，出现失去进取心和创新精神的潜在危险。
因此，从组织的角度，一个重要的预防措施就是制订出明确的工作轮换计划。组织要检查在同一职业岗位上连续干子五年及以上所有员工的人事文件，评价这些员工的工作情况，认清其工作专长，了解个人特征、才干等。并调查这些员工的变化，包括心理、价值取向、需求及未来的打算等。在这些工作的基础上，制订具体轮岗的实施方案，在征求员工意见后，实行工作轮岗。这样可以使员工获得发展新技能的机会，重新刺激其他的新鲜感和兴趣，激发其工作的活力和干劲，以便为组织作出更大的贡献。
莆田仙游县餐饮配送iso认证公司简介：
餐饮配送与普通运输企业是不一样的，因为餐饮配送涉及到初级加工所产生的食品安全问题，所以餐饮配送认证投标过程中，必须要求莆田仙游县餐饮配送企业按认证要求规范内部运营后申请认证。
餐饮配送服务公司作为服务型公司，在发展业务过程中经常需要投标，所以餐饮配送服务公司申请iso认证已经成为最基本要求，也是餐饮配送服务公司内部规范运作必要手段。所以莆田仙游县餐饮配送公司做iso认证欢迎找莆田仙游县景鸿餐饮认证服务有限公司，我们主要从事iso9001、iso14001、iso45001认证、，餐饮企业初级生鲜食品配送认证、全国配送标准化服务企业以及餐饮配送企业信用等级证书。欢迎来电咨询！